Ông Đỗ Thành Trung làm Chủ tịch UBND TP Hải Phòng: Kỳ vọng bứt phá trong giai đoạn phát triển mới

Ông Đỗ Thành Trung (50 tuổi), quê Gia Lai, trình độ thạc sĩ Kinh tế, có nhiều năm công tác tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư, từng giữ các vị trí quan trọng như Vụ trưởng Vụ Tổng hợp kinh tế quốc dân, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, sau đó là Thứ trưởng Bộ Tài chính sau khi hai bộ sáp nhập. Trước khi được bầu giữ cương vị mới, ông được điều động, chỉ định giữ chức Phó Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhiệm kỳ 2025–2030.

Ông Trung kế nhiệm ông Lê Ngọc Châu – người vừa được bầu làm Bí thư Thành ủy Hải Phòng. Cùng với đó, bộ máy lãnh đạo UBND thành phố tiếp tục duy trì sự ổn định khi 6 Phó Chủ tịch UBND thành phố được bầu lại cho nhiệm kỳ mới.

Ở cấp HĐND, ông Lê Văn Hiệu tái đắc cử Chủ tịch HĐND TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2026–2031, cùng ba Phó Chủ tịch HĐND tiếp tục đảm nhiệm vai trò. Sự ổn định trong tổ chức bộ máy lãnh đạo được xem là nền tảng quan trọng để đảm bảo tính liên tục trong điều hành và triển khai các chiến lược phát triển dài hạn.

Kỳ vọng từ một “nhạc trưởng” kinh tế

Việc lựa chọn một lãnh đạo trưởng thành từ lĩnh vực hoạch định chính sách kinh tế vĩ mô cho thấy định hướng rõ ràng của Hải Phòng trong giai đoạn tới: phát triển dựa trên tư duy tổng thể, liên kết vùng và tối ưu hóa nguồn lực.

Trong hơn một thập kỷ qua, Hải Phòng là một trong những địa phương có tốc độ tăng trưởng ấn tượng nhất cả nước, với 11 năm liên tiếp duy trì mức tăng trưởng hai con số. Năm 2025, GRDP của thành phố ước tăng 11,81%, đứng thứ hai toàn quốc; quy mô nền kinh tế đạt hơn 734.000 tỷ đồng, thu ngân sách trên 190.000 tỷ đồng.

Tuy nhiên, chính những thành tựu này cũng đặt ra yêu cầu mới: tăng trưởng không chỉ nhanh mà phải bền vững, không chỉ mở rộng quy mô mà còn nâng cao chất lượng. Đặc biệt, sau khi sáp nhập với Hải Dương, Hải Phòng bước vào một không gian phát triển hoàn toàn mới với diện tích hơn 3.190 km² và dân số trên 4,6 triệu người.

Trong bối cảnh đó, vai trò của người đứng đầu chính quyền thành phố không chỉ là điều hành, mà còn là “nhạc trưởng” kết nối các nguồn lực, định hình chiến lược phát triển dài hạn, đồng thời xử lý hài hòa các bài toán về quy hoạch, hạ tầng và phân bổ lợi ích.

Thách thức và cơ hội đan xen

Mục tiêu tăng trưởng GRDP khoảng 13% trong năm 2026 là tham vọng, nhưng cũng là áp lực lớn trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều biến động. Để đạt được mục tiêu này, Hải Phòng cần đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại, ưu tiên công nghiệp công nghệ cao, kinh tế số và dịch vụ chất lượng cao.

Bên cạnh đó, bài toán quản trị đô thị sau sáp nhập, nâng cao hiệu quả bộ máy hành chính và cải thiện môi trường đầu tư cũng là những thách thức không nhỏ. Sự đồng thuận cao trong bộ máy lãnh đạo là điều kiện cần, nhưng đổi mới trong tư duy và hành động mới là yếu tố quyết định.

Niềm tin thể hiện qua 100% phiếu bầu là điểm khởi đầu quan trọng. Nhưng như thực tiễn đã chứng minh, niềm tin chỉ bền vững khi được củng cố bằng những kết quả cụ thể: một nền hành chính hiệu quả hơn, một môi trường kinh doanh minh bạch hơn và chất lượng sống của người dân ngày càng được nâng cao.

Hướng tới một cực tăng trưởng tầm quốc gia

Hải Phòng đang đứng trước cơ hội trở thành một trong những trung tâm kinh tế lớn của cả nước, không chỉ ở vai trò cửa ngõ giao thương mà còn là đầu tàu phát triển vùng duyên hải Bắc Bộ.

Việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo, với sự xuất hiện của những nhân tố có tầm nhìn và kinh nghiệm ở cấp quốc gia, được kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy phát triển.

Từ một quyết định nhân sự, một hành trình mới đang mở ra. Và trong hành trình đó, dấu ấn của người đứng đầu chính quyền thành phố sẽ không chỉ được đo bằng những con số tăng trưởng, mà còn bằng khả năng kiến tạo một mô hình phát triển bền vững, hiện đại và đáng sống cho Hải Phòng trong tương lai.

NGÔ QUẢNG
Theo KTĐU