Sau hơn 36 năm đổi mới, Việt Nam đã đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, đưa đất nước từ nghèo nàn, lạc hậu trở thành một quốc gia đang phát triển, có thu nhập trung bình. Trong đó, vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam là rất quan trọng, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Ngày 10/10, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Nghị quyết này đánh dấu một bước quan trọng trong việc củng cố và tận dụng tiềm năng của doanh nhân Việt Nam để đóng góp vào sự phát triển và hội nhập quốc tế của đất nước.
Đội ngũ doanh nhân Việt Nam đã không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, đã có những đóng góp to lớn, quan trọng đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trên nhiều phương diện. Đội ngũ doanh nhân Việt Nam đã phát triển từ 1.000 doanh nghiệp năm 1986 lên gần 900.000 doanh nghiệp hiện nay, đóng góp hơn 60% GDP và 30% tổng số lao động đang làm việc. Đã xuất hiện những doanh nhân, doanh nghiệp lớn với thương hiệu vươn tầm khu vực và thế giới, đang thể hiện vai trò quan trọng trong phát triển các ngành, địa phương, dẫn dắt doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp trong ngành phát triển. Tiêu biểu có: Tập đoàn THACO, Vingroup, Viettel, FPT, VNPT, Vietcombank, BIDV, BRG, Tập đoàn TH, Geleximco, Tập đoàn Phú Thái, PNJ, Doji, Vinamilk, Lộc Trời, Thái Bình Shoes, Tổng công ty Kinh Bắc,...
Họ kế thừa truyền thống yêu nước và phát triển tinh thần cống hiến cho dân tộc. Một số doanh nghiệp đã vươn tầm khu vực và thế giới, đóng góp quan trọng vào việc nâng cao vị thế và uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế. Tuy nhiên, vẫn còn những thách thức mà doanh nhân Việt Nam đối diện, bao gồm quy mô nhỏ, sự kém cạnh tranh, thiếu hiệu suất, năng lực quản lý hạn chế.
Theo quan điểm của Bộ Chính trị, đội ngũ doanh nhân sẽ đóng một vai trò quan trọng, là một trong những lực lượng nòng cốt góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế; xây dựng và phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
Mục tiêu trong thời gian tới là đến năm 2030, phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng và đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển đất nước. Đất nước sẽ phấn đấu ngày càng có nhiều doanh nghiệp đạt tầm khu vực, một số doanh nghiệp đạt tầm thế giới; một số doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực then chốt; một số doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.
Để đạt được những mục tiêu này, cần nâng cao nhận thức về vai trò của doanh nhân, đồng thời cải thiện chính sách và môi trường kinh doanh để hỗ trợ sự phát triển của họ. Đội ngũ doanh nhân cần không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, vươn tầm khu vực và quốc tế, đồng thời thúc đẩy tinh thần cống hiến, xây dựng đạo đức và văn hoá kinh doanh, và khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh và hạnh phúc.
Điều này đòi hỏi sự đoàn kết và hợp tác chặt chẽ giữa doanh nhân, công nhân, nông dân và trí thức, với sự lãnh đạo của Đảng và vai trò của các tổ chức đại diện cho đội ngũ doanh nhân. Chính phải có sự hỗ trợ và quản lý từ Đảng và Nhà nước để xây dựng và phát huy vai trò của doanh nhân Việt Nam trong sự phát triển của đất nước.
Bảo Anh
Theo Kinh tế và đồ uống