Năm 2015 là năm sản xuất, kinh doanh thuận lợi, doanh nghiệp có điều kiện để quan tâm và chăm lo tốt hơn đến người lao động. Theo số liệu thống kê do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thực hiện năm 2015 cho thấy, tiền lương năm 2015 có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014, lương bình quân là 5,53 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 8% so với năm 2014.
Dệt may là một trong những ngành có mức tăng lương cao. (Ảnh minh họa: TTXVN)
Lương bình quân của lao động tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước là 7,04 triệu đồng/tháng (tăng 8%), doanh nghiệp tư nhân là 4,99 triệu đồng/tháng (tăng 6%), doanh nghiệp FDI là 5,47 triệu đồng/tháng (tăng 9%).
Tùy theo từng ngành nghề có mức tăng lương cũng khác nhau. Ngành thương mại, dịch vụ lương bình quân là 6,32 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,8%. Nông, lâm, ngư nghiệp ước lương bình quân là 4,45 triệu đồng/người/tháng, tăng 3%.
Lương bình quân của lao động trong ngành sản xuất công nghiệp, xây dựng khoảng 5,34 triệu đồng/người/tháng, tăng 11%. Đáng chú ý, các ngành có dệt may, da giày-túi sách do năm 2015 số lượng đơn hàng ổn định và tăng, tiền lương của người lao động có mức tăng khá.
Ảnh chỉ mang tính minh họa. (Nguồn: TTXVN)
Ngành dệt may có mức lương khoảng 4,54 triệu đồng (tăng 7,5%), da giày 4,5 triệu đồng (tăng 8,9%). Chế biến thủy sản lương bình quân khoảng 4,97 triệu đồng, tăng 4,9% , chế biến gỗ 5,23 triệu đồng, tăng 5,3%
Ở chiều ngược lại, bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động-Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, đối với một số ngành nghề như cao su, dầu khí... năm 2015 mặc dù năng suất lao động theo sản lượng vẫn tăng, song do ảnh hưởng bởi tình hình giá cả thị trường thế giới làm cho doanh thu, lợi nhuận đều sụt giảm mạnh nên tiền lương của người lao động cũng bị ảnh hưởng.
Các doanh nghiệp Việt Nam vẫn giữ ổn định lao động nhưng chủ động tiết giảm các chi phí khác và cắt giảm một phần tiền lương của người lao động, mức giảm dưới 10%.
Ngành cao su với khoảng 120.000 lao động, năng suất lao động theo sản lượng tăng khoảng 6%, nhưng do giá bán giảm (hiện nay còn khoảng 31 triệu/tấn) nên tiền lương giảm khoảng 4-5%. Một số doanh nghiệp chịu tác động trực tiếp bởi giá dầu thuộc Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam có năng suất lao động theo sản lượng khai thác tăng 7%, nhưng do giá giảm mạnh nên tiền lương giảm bình quân 3-5% so với năm trước.
Đặc biệt, bà Tống Thị Minh cho biết, trong tổng số trên 13.000 doanh nghiệp báo cáo về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, vẫn còn 14 doanh nghiệp (ở 8 tỉnh, thành phố) nợ khoảng 16,5 tỷ đồng tiền lương của 2.300 lao động.
Hồng Kiều
theo Vietnam+