Sắp diễn ra Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026

Toàn cảnh cuộc họp báo. 

Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”, Diễn đàn được thực hiện theo chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Bộ Công thương và do VNABC phối hợp Petrovietnam tổ chức, dự kiến tổ chức vào chiều 21/3/2026 tại Hà Nội với sự tham gia của khoảng 700 - 800 đại biểu là lãnh đạo Đảng, Nhà nước; đại diện các bộ ngành, cộng đồng doanh nghiệp, chuyên gia và các cơ quan báo chí. Diễn đàn được tổ chức nhằm góp phần cụ thể hóa tinh thần các nghị quyết chiến lược của Đảng, đặc biệt là việc định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế mà còn dẫn dắt các giá trị tiến bộ của xã hội.

Phát biểu tại chương trình, ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam – cho biết việc tổ chức Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” hằng năm nhằm thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường. Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” thời gian qua đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị, đồng thời tạo động lực để nhiều doanh nghiệp chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa gắn với chiến lược phát triển lâu dài.

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho biết: Diễn đàn năm nay gửi gắm thông điệp xuyên suốt “Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững”.

Giáo sư, Tiến sĩ Từ Thị Loan, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Văn hóa Thăng Long cho biết: Diễn đàn năm nay gồm hai phiên tọa đàm cấp cao mang tinh thần “Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững”. Hai phiên thảo luận tập trung làm rõ vai trò của Nhà nước trong việc hoàn thiện thể chế, đồng thời khẳng định trách nhiệm và cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng, thực thi và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới.

Trong đó, Phiên 1: “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới” tập trung phân tích tư duy phát triển mới được đặt ra từ các nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiện đại và hội nhập. Các đại biểu sẽ thảo luận về việc hoàn thiện thể chế, định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, tiếp tục hoàn thiện Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam và hướng tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa kinh doanh Việt Nam - như một công cụ thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên 2: “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam” tập trung vào các giải pháp để chuyển hóa các giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Nội dung tọa đàm nhấn mạnh việc tích hợp văn hóa vào chiến lược phát triển, xây dựng đạo đức kinh doanh, tăng cường minh bạch, thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập quốc tế. Qua đó hình thành cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững.

Đặc biệt, dấu ấn quan trọng của Diễn đàn năm nay là nghi thức công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới và phát động cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Đây là bộ tiêu chí đã được điều chỉnh, bổ sung, cơ cấu lại thành 25 tiêu chí, chia làm 5 nhóm, nhằm thúc đẩy sự thay đổi văn hóa từ bên trong mỗi doanh nghiệp, đồng thời nâng cao hình ảnh, uy tín cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trên trường quốc tế.

Việc thực hiện nghi thức công bố và phát động cam kết thực thi Bộ tiêu chí được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, trách nhiệm và bền vững; đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.

Ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 phát biểu tại chương trình gặp gỡ báo chí.

Ông Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 cho biết, hành trình phát triển của Petrovietnam luôn gắn liền với việc xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Từ những ngày đầu hình thành với tinh thần của “những người đi tìm lửa”, văn hóa Petrovietnam đã được hun đúc qua nhiều thế hệ với các giá trị cốt lõi “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”. Trong những giai đoạn khó khăn của ngành năng lượng, chính nền tảng văn hóa đã trở thành sức mạnh nội sinh giúp Tập đoàn củng cố kỷ cương, khơi dậy niềm tin và tạo động lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Lê Quốc Vinh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Truyền thông Lê, cho rằng: điểm mới quan trọng của Nghị quyết số 80-NQ/TW, ngày 07/01/2026 là cách tiếp cận khi đưa văn hóa trở thành “hệ điều hành” trong doanh nghiệp. Trước đây văn hóa thường được nhìn nhận như yếu tố bổ trợ, tồn tại song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, thậm chí đôi khi chỉ dừng ở các hoạt động bề nổi. Khi văn hóa được xác định là “hệ điều hành”, điều đó đồng nghĩa văn hóa phải trở thành một tiêu chí trong quá trình phát triển và quản trị doanh nghiệp. Việc đưa tinh thần của nghị quyết vào thực tiễn hoạt động doanh nghiệp đòi hỏi sự thay đổi từ nhận thức đến phương thức triển khai để văn hóa thực sự trở thành nền tảng vận hành và động lực phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.

Trong bối cảnh nền kinh tế bước vào giai đoạn phát triển mới và hội nhập ngày càng sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp đang được nhìn nhận là nguồn lực nội sinh quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Không chỉ là hệ thống giá trị tinh thần, văn hóa ngày càng trở thành nền tảng định hình phương thức quản trị, tạo dựng niềm tin trên thị trường và góp phần hình thành bản sắc của doanh nghiệp Việt Nam trong môi trường cạnh tranh toàn cầu.

PV/KTĐU