Một dự án thử nghiệm việc thưởng tiền cho các bệnh viện giảm được số ca bệnh nhân tử vong tại cơ sở của mình đã giúp cứu mạng gần 900 người ở Anh trong hơn 18 tháng qua.
Một dự án thử nghiệm việc thưởng tiền cho các bệnh viện giảm được số ca bệnh nhân tử vong tại cơ sở của mình đã giúp cứu mạng gần 900 người ở Anh trong hơn 18 tháng qua.
Theo trang Daily Mail, 24 bệnh viện thuộc hệ thống y tế công NHS ở phía bắc Anh đã tham gia chương trình có tên Cải thiện chất lượng, trong đó họ được thưởng tiền để cắt giảm tỉ lệ tử vong của các bệnh nhân mắc những chứng bệnh như tim mạch.
Tổng cộng có khoảng 4,8 triệu Bảng (tương đương 7,68 triệu USD) trong 18 tháng qua đã được huy động trao thưởng cho những bệnh viện chứng minh hiệu quả trong việc cắt giảm số ca tử vong của bệnh nhân.
Thống kê từ 18 tháng thử nghiệm dự án cho thấy, số trường hợp bệnh nhân thiệt mạng vì các chứng bệnh, kể cả viêm phổi và phẫu thuật thay hông, đã giảm 890 ca so với cùng kỳ trước thử nghiệm.
Đây là khác biệt “đáng kể” về tỉ lệ tử vong của bệnh nhân, trích kết luận nghiên cứu chung do các trường đại học ở Manchester, Nottingham, Birmingham và Cambridge tiến hành.
Dự án trên hiện vẫn gây tranh cãi do một số người cho rằng không nên thưởng tiền cho các bệnh viện vì việc cứu người là trách nhiệm của họ.
Tuy nhiên, những người điều hành dự án phản biện rằng, việc thưởng tiền đóng vai trò như động lực khuyến khích các bác sĩ và nhân viên y tế cẩn trọng hơn và nghiên cứu kỹ lưỡng hơn những phương pháp cứu chữa bệnh nhân. Hơn thế nữa, tiền thưởng được đầu tư trở lại vào hoạt động chăm sóc sức khỏe người bệnh nên bệnh viện, chứ không phải cá nhân các giám đốc hoặc quản lý cơ sở y tế này, được hưởng lợi trực tiếp.
Matt Sutton, giáo sư chuyên ngành kinh tế y tế tại Đại học Manchester, nhấn mạnh, các kết quả thử nghiệm tại Anh trái ngược hẳn với các nghiên cứu thử nghiệm trước đây, đặc biệt là tại Mỹ.
Trong khi dự án ở Anh giúp cứu mạng 890 người trong khoảng 18 tháng thì dự án gần như không có tác động đến sức khỏe bệnh nhân ở Mỹ. Nguyên nhân của điều này có thể là, tiền treo thưởng ở Anh cao hơn, giúp khuyến khích các nhân viên y tế hội kiến thường xuyên hơn để chia sẻ và giải quyết các vấn đề.
Tuấn Anh
Theo Vietnamnet